Цели

Цель: наличие и функционирование муниципальной системы обеспечения профессионального развития педагогических работников, направленной на выявление профессиональных дефицитов, совершенствование компетенций педагогов по индивидуальным траекториям, вовлечение педагогов в экспертную деятельность и сетевое взаимодействие.

 

Задачи:

 

1. Выявление профессиональных дефицитов педагогических работников.

 

2. Создание условий для непрерывного профессионального образования педагогических работников образовательных организаций, совершенствования и получения новых компетенций.

 

3. Формирование индивидуальных маршрутов профессионального мастерства педагогических работников.

 

4. Выявление кадровых потребностей в образовательных организациях.

 

5. Координация деятельности методических объединений и / или профессиональных сообществ разных уровней для обеспечения методического сопровождения педагогических работников.

 

6. Реализация программ наставничества и поддержки молодых педагогов.

 

7. Осуществление научно-методического сопровождения педагогических работников.

 

8. Оказание системной методической помощи педагогу, с учетом результатов статистических данных, мониторингов и выявленных профессиональных дефицитов.

 

9. Привлечение в образовательные организации лучших выпускников ВУЗов педагогической направленности.

 

10. Создание условий для успешной адаптации и самореализации молодых педагогических кадров.

 

11. Разработка стратегии кадровой политики, направленной на повышение результативности деятельности педагогических работников и использование их умений и способностей для достижения поставленных педагогических целей.

 

12. Развитие профессиональной мобильности педагогических работников на основе повышения квалификации.